Hưng Nguyễn . VN

• Dẫn dắt quá trình chuyển đổi Agile toàn công ty, hướng tới việc trở thành một Tổ chức Agile, tập trung vào các yếu tố: Mạng lưới đội nhóm (network of teams), văn hóa lấy con người làm trung tâm, học hỏi nhanh, vòng đời ra quyết định ngắn, hợp tác hỗ trợ bởi công nghệ, đồng sáng tạo giá trị.
• Trực tiếp triển khai các công cụ và nền tảng phần mềm hỗ trợ quy trình Scrum và Agile áp dụng trên toàn công ty.
• Đóng vai trò hình mẫu Agile bằng cách áp dụng Scrum trực tiếp trong các dự án mình quản lý.

• Khởi xướng quá trình Chuyển đổi số toàn công ty thông qua một nền tảng ERP thống nhất mang tên ONE3S, tích hợp các lĩnh vực: Nhân sự (HRM), Kinh doanh (CRM), Vận hành, Kế toán, CNTT, và Quản trị tri thức.

• Triển khai thành công các phân hệ: HRM, Sales/CRM, và Quản lý tài sản CNTT.
• Dự án bị tạm dừng giữa năm 2022 do tôi được điều chuyển sang đảm nhiệm vị trí CEO tại công ty con OnePaaS, nơi tôi phải tập trung cho việc triển khai dịch vụ và đảm bảo doanh thu qua các dự án phần mềm outsourcing dựa trên nền tảng Odoo.
• Mặc dù nguồn thu từ ONE3S còn hạn chế, tôi đã bán bản quyền thành công nền tảng này (dưới tên OneDX) cho một công ty con tại Việt Nam của một tập đoàn Nhật Bản, với mức giá cao hơn dựa trên số lượng người dùng.

Khởi xướng và xây dựng Bức tranh công nghệ toàn công ty, phục vụ chiến lược chuyển đổi số. Nội dung định hướng bao trùm toàn bộ quá trình làm dự án từ Thiết kế kiến trúc (Architecture Design), Phát triển (Development), Kiểm thử (Testing) cho đến Tích hợp (Integration) và Triển khai (Deployment):

• Architecture Design: chủ động đề xuất kiến trúc Microservices - hỗ trợ đa dạng công nghệ khác nhau, cùng với liên kết linh hoạt qua REST APIs, gRPC, Message Brokers AMQP.
• Development: tập trung vào các công nghệ cross-platform. Điển hình như: React Native/ Flutter cho ứng dụng mobile, .NET Core (sau này là .NET) cho Backend API & Ứng dụng Web, Electron cho ứng dụng desktop.
• Testing: đẩy mạnh kiểm thử liên tục (continuous testing) cùng với sự hỗ trợ của các công cụ kiểm thử tự động: Postman Test scripts cho API, Selenium/ Codeception cho Functional Tests, JUnit, NUnit, PHPUnit... cho Unit Tests.
• Integration và Deployment: xây dựng văn hóa DevOps, kết hợp các công cụ Tích hợp liên tục (continuous integration): Gitlab CI, TeamCity, Jenkins CI.
• Deployment: xây dựng cơ sở hạ tầng hỗ trợ triển khai liên tục (continuous deployment). Tận dụng các công nghệ Container/ Orchestration đồng nhất và quản lý môi trường triển khai như Docker, Docker Swarm, Kubernetes. Ưu tiên triển khai lên các nền tảng hybrid Cloud.

• Bám sát chiến lược phát triển công ty thành Tổ chức học tập, thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển bản thân ở mọi cấp độ nhân sự.
• Trực tiếp thiết kế và triển khai 3S Learn – nền tảng học tập trực tuyến nội bộ với các cơ chế game hóa như hệ thống điểm XP, bảng xếp hạng, huy hiệu và chứng chỉ – giúp chuyển đổi động lực học từ bên ngoài (thưởng/phạt) sang nội tại.
• Làm gương trong việc học tập và phát triển bản thân, hoàn thành nhiều thử thách học tập nội bộ & MOOC, từ đó lan tỏa tinh thần học hỏi trong toàn tổ chức.
• Kết quả: Gia tăng sự chủ động học tập, nâng cao năng lực nội bộ và khả năng thích nghi với môi trường biến động.